INFORMATIONS IMPORTANTES POUR LA RENTRÉE 2026 : CLIQUEZ ICI !
Apprentis et formateurs : cliquez ici pour télécharger le guide.
Ce document contient toutes les informations utiles pour la formation Employé·e de commerce AFP selon la nouvelle ordonnance de formation.
Vue d'ensemble des compétences opérationnelles des employées et employés de commerce AFP
La documentation concernant les cours interentreprises sera mis à jour 3 à 4 jours avant chaque CI
Règlement cours interentreprises
LIEU DE FORMATION
CIFC Spark, Chemin du Champ-des-Filles, 4/6, 1228 Plan-les-Ouates, 3ème étage.
Publication intermédiaire de votre mandat de transfert "traiter les mandats dans une optique de service" des clients dans Konvink
- janvier 2027 (dates à définir)
Délai de "soumission pour évaluation" du mandat de transfert "traiter les mandats dans une optique de service"
- mars 2027 (dates à définir)
DATES - Année scolaire 2026-2028 - Volée 2026-2027
- CI 1 : septembre 2026 (dates à définir)
- CI 2 : octobre/novembre 2026 (dates à définir)
- CI 3 : février 2027 (dates à définir)
- CI 4 : mars 2027 (dates à définir)
CI 5 : module d'auto-apprentissage
Convocations
- Une convocation contenant toutes les informations utiles est envoyée par courriel à l'apprenti(e) et à l'entreprise 3 à 4 semaines avant le début des cours.
- Les cours ont lieu de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
- Pour toutes questions ou remarques : secretariat@cifc-ge.ch.
Programme des CI Employé.e.s de commerce AFP
Publication intermédiaire de votre mandat de transfert "traiter les mandats dans une optique de service" des clients dans Konvink
Délai de "soumission pour évaluation" du mandat de transfert "Traiter les mandats dans une optique de service" dans Konvink
MISE EN PLACE ET SUIVI DE LA FORMATION
Au début de la formation (à faire par le formateur en entreprise) :
- Établir le plan de formation en entreprise - AFP (le formateur en entreprise est responsable d'effectuer cette tâche).
- Obtenir les accès Konvink pour l'apprenti·e (! Utiliser l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e)
Tâches
|
À réaliser par
|
Fréquence
|
| * Les tutoriels vidéos sont accessibles sur Konvink (Dashboard / CIFC Employés de commerce 2023 / Pour les formateurs et formatrices / Travailler avec Konvink / Vidéos) |
|
1. Plan de formation
- Guide
- Vidéo : "Étape 1 : Planifier la formation professionnelle"
|
Formateur
|
1 fois au début de la formation
|
|
2. Mandat pratique
- Guide
- Vidéo : "Étape 2 : Piloter le développement des compétences à l’aide de mandats pratiques"
|
Apprenti·e
|
Chaque semestre
|
|
3. Œuvre dans Konvink
- Konvink : Mon portfolio / Mes œuvres
- Vidéo : Mon portfolio / Mes œuvres / ··· Instructions vidéo, recherche & plus
|
Apprenti·e
|
Chaque semestre
|
|
4. Grille de compétences
- Auto-évaluation (apprenti·e)
- Évaluation externe (formateur)
- Générer la comparaison des résultats (apprenti·e). Ce document servira lors de l'entretien de qualification.
- Guide
- Vidéo : "Étape 3 : Évaluer les compétences des personnes en formation"
|
Apprenti·e + formateur
|
Chaque semestre
|
|
5. Entretien de qualification
- Guide
- Vidéo : "Étape 4 : Mener des entretiens de qualification de façon ciblée"
|
Apprenti·e + formateur
|
Chaque semestre
|
|
6. Rapport de formation
- Attention : c'est le document officiel à transmettre aux autorités (OFPC, commissaire) donnant un aperçu de la situation de l'apprenti sur les trois lieux de formation.
- Konvink : Mon portfolio / Boussole des compétences / Partagés / Rapport
|
Formateur
|
Chaque semestre
|
|
7. Formulaire de note d'expérience
- Guide
- Vidéo : " Étape 5 : Attribuer des notes d’expérience en entreprise "
|
Formateur
|
Chaque semestre
|
Délai de finalisation des notes d'expérience dans Konvink
- Note CCE 1 : le 15 février 2027
- Note CCE 2 : le 15 août 2027
APERÇU DE LA FORMATION EN ENTREPRISE
APERÇU DES MANDATS PRATIQUES À RÉALISER
Licences utilisateurs
Les formateurs en entreprise sont chargés d'obtenir les licences Konvink pour l'apprenti·e sur la boutique en ligne.
Attention : l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e devra être utilisée afin qu'il puisse avoir accès à son portfolio post-formation.
PROCÉDURE DE QUALIFICATION POUR L’AFP
